秀山网讯  为提升医院综合服务能力，让干部职工足不出户就能接受到高端的医院管理培训课程，5月18-19日，县人民医院组织领导班子成员、中层干部、创建资料员，龙池、清溪、中和等托管医院领导及相关管理人员200余人在行政4楼会议室通过全国卫星会场同步直播参加了由中欧国际医院管理技术研究院举办的为期2天的远程视频医院管理“互联网+课堂”培训活动。

培训会上，中欧国际医院管理技术研究院特聘教授、清华大学公共健康研究中心医疗管理研究所办公室主任马书明以《等级医院评审新方法介绍》为题，从我国医院评审历程概述，医院评审标准方法的变化，医院迎接评审工作的组织与策划，医院评审新方法举例：医院设施巡查，管理系统追踪--院长访谈（绩效与管理、住院患者、特定病种、感染管理、药事药物临床使用、危重症管理、人力资源管理、病历管理），医院评价必须的制度、操作规程等书面文档等6个维度深入浅出地阐述了等级医院评审的心方法。在《公立医院绩效考核主要指标的解读》中，马书明教授对我国医院绩效管理工作发展作了简要的回顾和介绍，对绩效考核的主要问题、国家相关政策要求、医院如何做好绩效考核工作、主要考核指标做了详细的解读，从而引出了医院管理既要讲科学性，更要讲艺术性的双重属性，并且详细阐述了医疗服务的特殊性。

中欧国际医院管理技术研究院特约专家李忠从近几年市县级医院内外环境的变化、对“全成本核算”的评价、绩效管理的调研和实态访谈、如何制定医院收支财务预算并保证财务安全、奖金分配和考核如何做到协同一致等5个方面解读了《基于工作量的市县级医院绩效分配管理实操》，为医院未来发展提供了关键性决策信息。

课程结束后，院长雷杰表示：利用空中课堂教学使我们能在同一个时空里目睹聆听专家学者高水平的授课，这种机会难得，大家听得很认真，学习气氛和效果很好，学到了许多管理学新知识，眼界和认识有了新的提高。希望大家学以致用、认真思考，把听课的收获运用到科室绩效管理、三级医院创建中，进一步提升医院的管理水平和综合服务能力，促进医院又好又快发展，为医院三级医院创建贡献智慧和力量。

（通讯员 张羽祥 周倩）