秀山网讯 近日，秀山土家族苗族自治县兰桥镇成功调处一起油茶项目施工引发的跨区域劳务矛盾纠纷，通过该镇“三道龙门阵”矛盾纠纷调解机制耐心斡旋、依法疏导，快速化解双方分歧，促成纠纷圆满解决，切实将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，生动践行新时代“枫桥经验”。

图为2026年9月15日，兰桥镇通过“三道龙门阵”沙盘机制进行演练分析，找准突破口，保证了矛盾纠纷快速高效化解。

据了解，重庆某公司在兰桥镇落地实施油茶种植项目，项目落地后，公司将油茶基地土地清表施工交由杨某负责。为加快项目施工进度，他主动联系外地务工人员杨某胜协助开展施工工作，双方就施工内容、施工单价等事宜达成口头意向，未签订正式书面劳务协议。

随后，杨某胜陆续召集来自广西、福建、湖南、重庆等多地工友共计20余人赶赴兰桥镇准备进场施工。务工人员抵达后，因住宿安置、务工薪资、往返交通车费等相关费用问题，与项目负责人杨某产生较大分歧。杨某认为务工人员尚未正式上岗作业，提前索要各类费用不合情理，觉得施工团队不靠谱，明确表示不愿继续雇佣该班组人员。双方各执一词、互不相让，矛盾持续激化。

纠纷发生后，杨某胜及工友多次通过“民呼我为”平台等渠道反映诉求，希望相关部门介入协调解决。为切实回应群众诉求，妥善化解矛盾隐患，防范事态升级，兰桥镇高度重视，坚持以人为本、源头治理原则，于9月15日启动基层特色调解机制，组织开展“三道龙门阵”专项调解工作。

调解过程中，工作人员坚持情理兼顾、法理相融，耐心倾听双方诉求，详细梳理纠纷始末，逐一厘清争议焦点。一方面向双方普及劳务用工相关法律法规，明确口头约定的用工责任与义务，纠正双方认知误区；另一方面换位思考安抚双方情绪，结合项目实际情况与务工人员异地务工的实际困难，居中协调、反复沟通，引导双方理性看待分歧、主动让步和解。

经过工作人员多轮耐心调解与细致疏导，双方最终放下对立情绪，达成一致和解意见。9月16日晚，项目负责人杨某按照协商结果，向杨某胜及务工团队足额支付各类补助共计9000余元，当场完成款项兑付，双方握手言和，此次跨区域劳务纠纷得到彻底化解。

（通讯员 严东波）