一是注重廉洁教育。注重加强干部党规党纪经常性教育，把党风廉政建设纳入党支部学习、党员干部培训计划及领导干部专题党课内容，采取法规学习、警示教育、短信提醒、定期约谈等形式，严守政治纪律“四条底线”。

二是坚持刚性约束。加强权力制衡机制建设，制定权力运行流程，明确工作程序、时限、责任人等。注重完善机关管理制度、干部职工年度考核制度、城市管理依法执法等制度规定，从源头上堵塞漏洞。

三是坚持风险防控。以城市管理执法岗位职责为抓手，从城管业务、岗位职责、思想道德、工作作风等方面，不断完善风险排查防控机制；狠抓主体责任落实，严格“一岗双责”，形成压力传导，理清责任清单，细化分解目标任务，层层落实。

四是坚持全面监管。以对领导干部工作行为和生活行为的监督为落脚点，既注重八小时内的监督，又注重八小时外监督。开展城市管理执法情况检查，规范执法程序；加强城市综合管理，坚持按程序和原则办事，确保各项工作合法、合规、合理，使城市管理权力在法治轨道上有序运行，切实提高城市管理水平。

（通讯员 杨再朝）