秀山网讯 今年以来，县就业人才中心坚持系统思维、底线思维，通过完善工作机制、加强用工监测、加大帮扶力度等举措，有效防范化解规模性失业风险。今年1月至9月，全县城镇新增就业3673人,完成全年目标任务的122.4%，全县就业形势保持总体稳定。

一是建立工作专班，强化组织领导。成立防范化解规模性失业风险工作专班，组建综合协调组、数据信息组、就业帮扶组、权益维护组四个工作组，加强就业、社保、劳动仲裁等部门的联动协作，共同做好全县防范化解规模性失业风险相关工作，落实工作闭环。

二是做好用工监测，强化风险预警。常态化开展全县失业动态检测和重点企业用工监测，及时做好每月数据催报及审核，确保监测数据按时准确上报。安排专人对接处理规模性失业风险预警平台信息，对预警信息企业开展规模性失业风险动态排查，建立批量失业预警和应对机制，今年通过电话核查、实地走访等方式核查失业风险预警线索涉及企业11家，不存在规模性失业风险。

三是强化就业帮扶，保障企业用工。全面梳理惠企稳岗政策,组织就业服务专员深入企业宣讲就业政策，确保惠企政策“尽知尽享”。常态化开展企业调研，定期对重点工业企业、劳动密集型企业进行走访摸底、询问座谈，定期了解企业经营、用工状况，密切关注企业动态，及时了解企业“急难愁盼”问题，依托零工市场、零工驿站、“渝职聘”求职小程序等平台，打造“线下+线上”的招聘服务模式，为用人单位和求职人员搭建供需对接平台。今年共发放单位社保补贴、一次性吸纳就业补贴、就业见习补贴等惠企资金101万元；开展线上线下招聘会30余场，组织420余家企业提供用工岗位1.8万余个；秀山县零工市场累计服务县内企业570余家，先后为振雄、美璟、赛佳、迈思科等高新区企业开展零工送工3600余人次。