秀山网讯 急企业之所急，解企业之所困。近期，秀山工业园区抢抓外出务工人员返乡黄金时间，全面启动春节期间招工招聘工作。

园区党工委、管委会将这次招工招聘工作作为服务园区企业重要举措、干部联系群众重要渠道、锻炼干部能力重要平台来主抓重推、高位落实，为身边务工人员送上“就业大餐”，让企业家们“解用工之渴”，全力保障园区经济社会发展。

 一是明方向。制定了《工业园区2022年迎春大型招聘活动的实施方案》，成立了由园区主要负责人任组长，班子成员为副组长，各科（室）主要负责人为成员的领导小组。下设19个招工组，“点对点”精准对接企业，有效保障招工招聘组织力量。同时，通过召开企业座谈会和组织人员开展大走访等方式，摸清企业用工底数。

 二是细部署。利用“外输+内扩”相结合的方式，前期招工组赴黔江、酉阳两大重点区域以及县内27个乡镇（街道），走村入户、登门拜访，深入基层一线招工招聘，将园区的利好政策传递到意向务工者手上。同时，根据招聘工种、用工人数和岗位工资等，制定企业用工清单，及时发给各乡镇（街道），让广大求职人员了解企业用工需求，后期由专兼职人员精准统计、专车输送，统一入园定时招聘，助力园区“牵手”企业高效招工。

三是强动员。线上通过政府官网、秀山网、秀山在线等网站以及电信、联通、移动三大运营商平台，及时发布招工信息。线下借助园区通往县城的公交路线及班车载体，发挥其流动性强、人员面广等优势，广泛宣传动员。此外，积极占领秀山花灯广场、火车站等人员密集区域，加强宣传推介，掌握更多意向应聘者。

三是严督促。为保障此次招工有序推进，园区建立定期通报机制、联系对接机制、宣传工作机制等工作制度，注重突出实效，力戒形式主义和官僚主义。严肃招工纪律，明确招工要求，强化督查指导，加大要素保障，确保以有力的举措、扎实的作风打赢春节招工招聘攻坚战。

（通讯员 杨露）