秀山网讯 10月29日，一场别开生面的调解场面在我县高新区有序进行，县劳动仲裁院通过人民调解、仲裁调解和行政调解等多方调解形式，促成秀山某鞋业公司与百余名员工就工资支付纠纷达成仲裁调解。仲裁院立足于企业生产特点和员工工作需求，着力营造良好的营商环境，减少企业生产影响和保障员工正常工作，将调解专车开到公司门口，调解现场送到流水线上，前往员工工作车间组织签字确认，发放调解协议书，有效化解122名员工98万余元的工资纠纷。

调解员将调解文书送在流水线上，组织员工签字确认

据了解，因企业股东之间发生纠纷，导致该企业有百余名员工7至9月的90余万元的工资未及时支付，企业生产被迫停工，员工集体维权。仲裁院接到来访后，迅速组织工作人员了解相关情况，会同高新区管委会、县公安局成立调解小组，开展部门联动调解，组织召开两次协调会，找出双方利益公约数，制订了符合企业和员工实际需求的调解方案，最终双方在县劳动仲裁院组织下达成调解协议，将矛盾纠纷化解在诉前，促成企业迅速恢复生产，员工及时复工复产。

调解员将调解文书送在流水线上，组织员工签字确认

近年来，县劳动仲裁院统筹兼顾营商环境和职工权利保护，采取灵活多样调解方式，开展形式多样的法律制宣传、构建和谐稳定的用工环境，为企业发展和职工就业贡献人社力量。

（通讯员 肖咏洋）