秀山网讯  为进一步发挥乡村公益性岗位在促进脱贫人口就近就业、改善乡村公共服务、助力乡村振兴中的重要作用，中平乡多措并举确保岗位科学开发、人员上岗合规、待遇发放及时、作用发挥有效，真正实现“小岗位”托起“大民生”。

精准开发，科学设岗。中平乡根据各村的常住人口和村域面积等实际情况，遵循“按需设岗、因事设岗、以岗定人”的原则，合理分配工作，确保“有位则有人，有人则有事”，避免出现“养懒汉、人浮于事、他人代替上岗”的情况。目前，已设置了67个公益岗位，涉及村级环境整治、林区生态保护、日常村务管理等领域，既解决了就业困难人员的就业问题，也为乡村治理提供了支持。

规范制度，动态管理。中平乡建立“乡管村、村管岗”双层管理制度，村级负责考勤，乡级不定期督查，防止出现违规问题，确保岗位人员尽责履职；签订劳务合同，保障农户切身利益；开展不定期培训，掌握工作中常见的技能技巧；根据考核结果、个人身体状况变化、岗位实际需求变化等因素，及时作出调整或退出。

及时发补，资金暖心。按照“谁用人、谁管理”原则，依据出勤和履职情况核算补贴，经乡财政办审核后，统一通过“一卡通”按时足额发放，保障资金规范高效使用，切实提升群众获得感。

下一步，中平乡将持续优化公益性岗位开发管理，让公益岗在乡村振兴中更好惠及农户。

（融媒体中心通讯员）