一、哪些单位要为职工缴纳工伤保险费

本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），以及应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。在本市承建工程项目的企业，应当以建设项目为单位参加工伤保险。

二、工伤保险基金用于哪些支出

工伤保险基金用于下列支出：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）市外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；

（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

（九）劳动能力鉴定（确认）费；

（十）工伤预防的宣传、培训等费用；

（十一）法律法规规定的其他费用支出。

三、什么时候申请工伤认定

职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。

四、申请工伤认定需要提交哪些资料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）《工伤认定申请表》；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其他特殊情况应当相应提交公安机关、民政等部门出具的相关材料。

《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请地点：秀山县人力社保局社会保障科510室，联系电话：023-76666779。

五、哪些情形可以认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

六、哪些情形可以视同为工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤：
   （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

七、哪些情形不得认定为工伤或者视同为工伤

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
   （一）故意犯罪的；
   （二）醉酒或者吸毒的；
   （三）自残或者自杀的。