秀山网讯 选好“领头雁”、配强党组织。这次村党组织换届选举工作，大溪乡党委根据县委的统一安排部署，把高质量推进换届的明确要求贯穿工作全过程，通过“三亮点”创新工作方法，谋新篇、促振兴，序时推进村党组织换届工作。

一把选人渠道，严格标准进“新人”。根据年龄、学历等要求，从各村党员同志中动员想留在本地发展，特别是以农村致富能力强、返乡大专以上毕业生、外出优秀务工人员、退伍军人等为重点，共计动员返乡参选30余人，其中7人通过“两推”、党委研究推荐以及县级联审成为新一届党组织委员（书记、副书记）候选人预备人选，实现与2016年换届完成时比较，村书记人选高中（中专）及以上文化程度占比增加16.67个百分点。

二优留任对象，综合考量严“去留”。对现任村党组织委员（书记、副书记）进行综合考量，精准确定留任、优化和调整对象，特别是群众满意度高、工作能力突出、带富能力强的同志，鼓励继续留任17人。

三强宣传方法，途径多样去“死角”。村党组织换届工作作为推动基层治理，谋划“十四五”开好局、起好步的“先锋工程”，大溪乡严把宣传环节，充分利用村内广播、宣传横幅、宣传海报、微信等平台，对换届选举进行全覆盖宣传，提高选举知晓率、参与率，坚决保障民主权利，真正选出群众满意，能力突出的“当家人”、“领头雁”。

（通讯员 罗军贺）