秀山网讯  3月1日上午9时许，几辆搭载着求职务工人员的车辆分别从钟灵镇、梅江镇缓缓驶入县工业园区。

“要想孩子上学好，就在园区把工找”“为了子女有进步，工业园区把工务”等横幅映入求职者的眼帘。

“请大家排好队，依次进入消毒区消毒后再入场。”车门一打开，工作人员引导前来应聘的群众有序进入招聘会现场。3月1日，记者在县工业园区现场看到，招聘会正在有条不紊地进行。

招聘会现场

“从2月27至3月2日，县工业园区连续5天分批为各乡镇举行现场招聘会，园区安排了100余辆专车接送，吸引了27个街道、乡镇3690余位外出务工返乡人员，登记就业求职信息3664条。”县工业园区管委会副主任郑仁俊说。

靠前服务解“忧”

受疫情影响，工业园区企业复工时间推迟，企业普遍存在员工返岗率低，招工困难的问题。

据统计，目前园区复工复产企业54家，返岗工人总数1500余人，其中9 5%以上为县内务工人员。  

“我们厂人员紧缺，原本计划招聘近70余人，现在是越多越好。”小雨伞服装厂老板易秀华告诉记者。

郑仁俊说：“当前，随着企业陆续复工，园区用工缺口近3000人。”

招聘会现场

为有效破解园区企业招工难的问题，县工业园区主动担当作为，在做好疫情防控的同时，通过深入实地了解企业复工复产用工需求，掌握用工缺口。

郑仁俊说：“园区根据企业提供的招聘工种、用工人数和岗位工资等，制定企业用工清单，及时发给乡镇，努力实现园区企业招工与乡镇就业的“无缝对接”。”

当前，疫情还没结束不能放松警惕，针对大量求职者进入园区求职，工业园区管委会和乡镇制定了详细的接送方案。

“由园区统一包车，各乡镇分批错时组织求职者从各自分流通道依次进入园区参加招聘活动，然后统一离开。”郑仁俊介绍，园区实施一站式包车直达运输，并统一配发口罩。”

打通渠道保“畅”

受新冠肺炎疫情的影响，家住龙池镇白庄村的张迪一直没有外出。年前，她在福建晋江的一家工厂做车工。“我还在犹豫要不要出去务工，一是担心出去也找不到工作，二是放心不下家里的孩子。”

在家的这段时间，村镇干部到张迪家指导防疫工作的同时，带来了工业园区招工的消息。

龙池镇党委副书记田凌波介绍：“2月24日起，我镇干部一边抓疫情防疫工作，一边开展用工宣传和摸排，引导当地群众到园区就近务工，工作顾家两不误。”

“如果能在本地找到工作，我就不打算出去了，这里离家近，方便照顾孩子。”2月29日，张迪乘坐龙池镇政府组织的车辆，和该镇350名求职者一起，到工业园区了解情况。

“打工何须去远方，工业园区已复工，尚差3000建家乡，企业多、岗位多……”2月25日，县融媒体中心策划制作的方言小视频，在网络和朋友圈广泛传播。

“为了提高宣传效果，我中心密集推出了县工业园区招工的系列报道，制作了宣传片、小视频、H5等新媒体产品，目的就是为了让广大市民看到园区的发展不比外面的企业差，还能就近务工照顾家庭。”县融媒体中心主任欧阳广宇说。

家住平凯街道莲花社区的张倩，今年26岁，是一个1岁孩子的妈妈。今年本打算外出务工的她，因为疫情影响，至今未出。

“前几天在刷朋友圈时看到了工业园区招工的宣传，岗位多，今天特意过来了解。”与其他乘坐包车前往的群众不同，当天张倩是自行前往园区，在跟重庆夏朗科技有限公司的招聘人员交谈后，登记了自己的就业信息。

“除了县融媒体中心和乡镇做了大量宣传，我们还委托移动公司面向全县20岁至50岁的人群发送招工宣传短信100万条。”郑仁俊介绍，考虑到企业人员没有做过群众工作，园区在每一个现场招聘的摊位，都安排有园区管委会工作人员协助企业做好解释工作，更好地为企业和求职者提供服务。

解决用工止“渴”

“我没有工作经验，可以应聘这个岗位吗？”

“都可以！”

……

重庆夏朗科技有限公司的招聘摊位前，前来询问、填表的人摩肩接踵。企业招聘负责人正在耐心地回答求职者的提问。

招聘会现场

“我们是电子厂，主要从事电池、耳机等的生产工作。目前用工缺口有300多人，只要应聘的人员视力没问题，都可以录用，门槛比平时要低。”重庆夏朗科技有限公司招聘负责人告诉记者，“我们当天报名，当天就可以到厂里上班。如果家里有事，晚两天到厂里报到也可以。”

据了解，从2月27日到3月1日，重庆夏朗科技有限公司已经通过现场招聘了200人左右到岗，有效缓解了企业的用工紧张。

 用工需求同样很大的秀山迈思科电子有限公司，目前已经登记的求职者达到500多人。该公司原本要求招聘45岁以下的人员，为了更快招到员工，企业针对部分有经验的人员，把招聘条件放宽到了50岁以下。

“我公司计划招聘138人，目前报名登记的就有200多人，多亏了政府和园区的全力支持，解决了我们招不到人的困境。”秀山佰跃服饰有限公司现场招聘负责人告诉记者，该公司还专门为贫困户提供了学徒岗位，帮助他们就业脱贫。

（全媒体记者 朱劲霏）