秀山网讯 随着司法行政工作的不断发展，全县司法行政队伍呈现年轻化的趋势，县司法局党组根据年轻干部自身特点，扎实开展党建提升工程，积极做好年轻干部培养管理工作，全力锻造一支忠诚、干净、担当的过硬队伍。

党员活动室。罗忠剑 摄

丰富载体 打造党员活动平台

近年来，县司法局将法治文化、道德文化、廉政文化多元融合，丰富党建元素和标志，高标准打造机关文化长廊、党建档案室等文化阵地，彰显司法行政机关特色；在机关党支部建成党员活动室和文体活动室，配齐相关配套设施和书籍报刊，保证党员学习有场所、活动有阵地。活动平台的打造，增强了党员的认同感和归属感，为有效促进学习型机关建设和机关党员干部的精神文明建设提供良好的氛围。

党建引领 推动思想政治建设

抓好党建，发挥党建引领作用就是要充分发挥党组织的政治核心作用。县司法局精确把握司法行政队伍思想状况，坚持把学习放在首位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，教育引导党员干部预防“八小时外”的廉政风险隐患，推动全体干部职工党性修养、能力水平和工作作风进一步增强。

司法行政大讲堂活动现场。罗忠剑 摄

业务培训 提升为民服务水平

坚持以把党员培养成业务能手，把业务骨干培养成党员为目标，建立科学合理的人才培养、成长机制。通过举办《司法行政大讲堂》，开展业务知识培训、文学艺术修养赏析等活动，提升干部职工的专业知识水平和个人修养，努力将党员干部培养成既精通业务工作、又熟悉法律知识的优秀人才，培养党员干部逐渐成为推动司法行政事业发展的中坚力量，形成服务发展、推动发展的强大合力。

人员选配 加强人才队伍建设

为了发现、培养和选拔优秀年轻人才，县司法局制定青年干部多渠道发展措施，组织机关干部到基层司法所锻炼，选拔基层干部到机关轮岗交流，畅通交流渠道，促进双向提升。采取选派第一书记、挂职锻炼等途径，增加年轻干部实践锻炼机会，着力培养年轻干部的综合素质，推动培养管理年轻干部工作的协调发展。

（全媒体记者 彭璐 方倩 通讯员 罗忠剑）