秀山网讯  今年以来，官庄街道通过多种措施加强基层干部队伍建设，取得了良好效果。

一是严抓后备干部选拔。明确了村级后备干部队伍建设的目标任务、选拔标准和程序，要求村级后备干部年龄应在45岁以下，一般应具有高中以上学历。二是细抓后备干部培养。整合教学资源，开展后备干部党性修养、法律法规和实用致富技能培训，提高后备干部能力。三是强化后备干部考核。对后备干部实行动态管理，通过日常考核和年终考核相结合，对后备干部德、能、勤、绩、廉等5方面进行考核，对表现突出的，优先作为各级各类评选表彰的人选，并确定为近期重点培养和使用对象；对不能发挥作用、考核不合格和群众反映意见大的，取消后备干部资格。

（通讯员 李婧杰）