秀山网讯  为确保扶贫工作取得实效，加大对驻村工作队的管理力度，改善驻村工作队工作作风。官庄街道通过“三保障”抓实效、“三严格”抓监管、“三强化”抓意识，全面改善驻村工作队作风问题。

“三保障”抓实效，确保工作全面化。一是保障人才运用。选派责任心强的干部担任第一书记，选派专业技术过硬的人才担任驻村工作队队员，从而保障扶贫工作的有序开展。二是保障经费落实。每村落实专项驻村工作经费、扶贫项目经费，强化驻村工作保障，切实全方位支持扶贫经济发展，为驻村工作创造有利条件。三是保障工作环境。安排好驻村工作队吃、住、行等问题，协调解决实际困难，为驻村工作队提供良好的工作环境，从而使驻村人员能够集中精力打好扶贫攻坚战。

“三严格”抓监管，确保工作制度化。一是严格管理制度。严格落实与原单位脱钩、每月20天以上吃在村、住在村、干在村，按规定指纹打卡，请假需向组织部与扶贫办报备，各级帮扶干部每月至少2次到联系户家中走访，并认真撰写工作日志。二是严格检查制度。采取电话询问、明察暗访等多种有效形式，监督检查驻村人员在岗情况、工作开展情况；加大公开公示公告力度，透明驻村队员的工作动态，加强群众监督。三是严格奖惩制度。对工作存在问题的干部

点名通报，对履职不力的驻村人员由主要领导约谈提醒；对工作中涌现的先进事迹大力宣传，提拔重用脱贫攻坚成效突出的干部，从而形成在扶贫一线锤炼、识别和使用干部的正确导向，为不断深化驻村工作营造良好舆论氛围。

“三强化”抓意识，确保工作精细化。一是强化培训力度。有计划、分批次对驻村人员进行培训，利用驻村队员学习会、远程教育平台等有效载体抓好日常培训工作。二是强化宣传力度。在街道主要干道悬挂干部驻村宣传标语，加大对驻村干部的宣传力度，明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村人员工作动态，收集整理驻村工作相关材料。三是强化创新力度。创新使用新媒体方式，通过社会扶贫APP，了解相关实时动态；通过微信、QQ等工具创新工作载体，深入研究受众心理，以大众视角积极主动互动交流，现官庄街道已分别建立相关微信、QQ群30余个。

（本网通讯员）