秀山网讯 “大家注意啦，秀山工业园区新一批招工信息出来了，有电子厂、服装厂、食品加工，工资待遇都写在下面，有意向的可以报名。”2月26日上午，清溪场街道长岗村网格员邹丹在网格微信群发完这条消息后，不到十分钟就收到了五六位村民的咨询。

据了解，清溪场街道下辖24个村（社区），常住人口多、劳动力密集，过去就业信息分散，村民想进县城务工常常“靠打听、靠碰运气”。为此，街道将“双网格”治理机制延伸至就业服务领域，线上依托各村建立的网格微信群，作为园区招工信息发布的“云端窗口”；线下科学划分实体网格，由网格员兼任“就业联络员”，动态摸排劳动力就业需求、技能状况和培训意愿，同时在村社公开栏定期张贴招工需求表，方便不熟悉智能手机的村民随时查看。线上线下相互配合，让就业信息直达群众“掌上”，构建起“指尖有岗、身边有岗”的就业服务新格局。

就业服务的便捷高效，关键在于“线上即时发布+线下精准对接”。线上网格员定期将秀山各企业的用工岗位信息推送到网格微信群，村民足不出户就能看到最新招工动态；线下网格员在日常走访中主动收集村民的求职意向和技能特长，谁想找工作、想找什么样的工作，网格员心里都有本“明白账”。村民看到群里的合适岗位后，可以直接联系网格员咨询报名；网格员也会根据掌握的求职需求，把合适的信息“点对点”推送给有需要的村民。从“群众自己找”到“信息送上门”，“双网格”让就业服务更有温度。

“以前想进园区打工，要到处托人打听消息，还不一定赶得上报名。现在好了，群里一发，都清楚了，有不懂的直接问网格员，省心多了。”长岗村村民吴腾刚的经历，正是“双网格”就业服务成效的生动缩影。今年以来，街道依托该机制已发布招工信息200余条，帮助80余名村民实现家门口进厂就业。

“双网格就业服务的核心，就是把岗位招聘信息第一时间送到群众最需要的地方，让就业帮扶看得见、摸得着、够得到。”清溪场街道相关负责人表示，下一步，街道将持续深化“双网格”就业服务模式，拓展与企业的信息对接渠道，努力把群众的“就业清单”转化为“上岗账单”，为建设更有温度的民生清溪场注入新动能。

（通讯员 李茗雅）