秀山网讯 从田间地头的深耕细作到发展一线的攻坚克难，平凯街道党工委副书记、县第十一届政协委员杨再均，始终以饱满热情扎根基层。他秉持扎实调研、苦干实干的工作作风，既聚焦村级干部队伍建设筑牢振兴根基，又勇挑重大项目建设重担，在秀山推进乡村振兴与高质量发展的征程上，生动诠释着政协委员的履职担当与实干风采。

杨再均为撰写提案查阅资料

扎根基层多年的杨再均，曾有过大学生村官、乡镇组织委员的任职经历，亲眼见证并深度参与了乡村的蝶变升级。面对新形势下基层治理现代化的更高要求，他敏锐察觉到村级干部队伍建设中存在的短板。

“随着乡村治理数字化、科学化程度不断提升，部分村干部难以适应现代化办公需求。同时，农业、文化、旅游等乡村产业深度融合发展的新任务，对干部专业能力提出了更高要求，人才缺口也逐渐显现。”县政协委员杨再均说。

作为连接政策与群众的“最后一公里”，村级干部队伍是推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键力量。深知这一点的杨再均，并未止步于问题发现，而是主动作为：广泛借鉴河北邯郸、贵州松桃等地的先进经验，结合秀山本地实际，深入村社调研走访、倾听干部群众心声，最终撰写了《关于新形势下持续加强村干部队伍建设》的提案，并获得积极反馈。

杨再均到矮拗村调研

杨再均在提案中提出要通过“引才留才”培育优质干部队伍。广渠道选人，坚持讲政治、爱农村、有文化、会管理等标准，集中摸排一批在外能人、经营大户、退役军人、返乡大学生等优秀群体，扩容队伍选才“蓄水池”。同时，通过“传帮带”育人，探索“老带新、强带弱”的结对机制，加强队伍培训教育和后备干部培养储备。

在关注队伍建设的基础上，杨再均更从组织体系的整体效能出发，围绕如何“优化组织”提出了系统性的参考方案，为破解村级干部队伍建设难题贡献了务实智慧。

县政协委员杨再均介绍道：“在优化组织机构上，可在‘缩面定岗’上下功夫。镇街可根据村（社区）规模、人口数量等实际因素进行科学分类，合理优化职数设置，鼓励交叉任职与合理兼职，实现“人员精简、力量精干、权责明晰”的目标，打造一支稳定、过硬的村级干部队伍。”

在加强村干部队伍建设时，杨再均还在提案中建议，应当注重“严管与厚爱相结合”。既要在严管中强约束，制定、健全日常管理制度，加强关键环节监督，规范项目资金管理，营造清正工作氛围；也要在厚爱中重激励，注重落实对村干部的激励与保障措施，增强他们的归属感和积极性，激发干事创业的热情。

杨再均到童话森林乡村旅游项目现场查看建设情况

这份植根乡土、全心奉献的担当，同样鲜明地体现在杨再均投身经济发展的每项工作中。他积极参与到平凯街道童话森林乡村旅游蓝图的绘就，以及烈士陵园、残疾人康复中心等民生项目的精准服务中。

此外，为激活产业发展新动能，杨再均全力护航农产品加工产业园建设，推动重庆爱乐迪百万羽蛋鸡养殖项目等龙头项目落地。其中，爱乐迪项目已形成日产蛋约30万枚、年销售收入1.5亿元的显著效益，在壮大地方产业的同时，更让不少村民实现“家门口就业”，为群众增收注入了强劲动力。

“乡村振兴，关键在人。村级干部队伍是乡村发展的直接组织者，要让他们更有干劲、更有奔头，从而更有效地服务乡村、带动发展。下一步工作，我们将持续抓好干部队伍建设，产业项目发展，为乡村全面振兴蓄势赋能。”县政协委员杨再均表示。

（融媒体中心记者 廖霜 吴宇）