秀山网讯 “作为一名老支书，我支持年轻人来接这个担子，只要需要，我还会来搭把手、传经验！”近日，在龙池镇杉树村，62岁的支部支书田修吉，在该镇党委上门走访征求书记人选意见时，道出了心里话。

田修吉在杉树村服务28年，任支部书记23年，深得村民和村社干部的拥戴和信任。如今考虑到自身年龄，他主动支持年轻干部接过“接力棒”，为村级发展注入“新鲜血液”。

为充分尊重每一位党员的意见，龙池镇党委组织该镇年轻干部和村两委成员，以入户走访和电话访问的方式，在杉树村开展了一场兼具“温度”与“深度”的民意征集行动。

据悉，杉树村共有党员41人，走访小组采取一人一访、精准对接的方式，对在家党员开展面访24人次，对行动不便或在外党员通过电话访谈17人次，实现全村党员意见征集全覆盖。走访过程中，走访小组与党员们亲切交谈、深入沟通，听取收集了党员对支部书记推荐人选的意见，还结合支部书记选举的核心需求，向大家讲清选人标准、选举纪律和规范流程。

“以往征集意见多靠开会，不少老党员年纪大、行动不便，想发言也难到场。这次‘上门问计’，既让每个人的声音都能被听到，也让党员们感受到了组织的尊重。”龙池镇党委副书记张万成介绍，通过点对点走访，每一条意见都被详细记录、梳理，真正做到了全过程民主。该镇党委在梳理完意见后，严格按照程序推进支部书记选举工作，确保选出的新书记群众认可、组织放心。  

近年来，龙池镇不断在村级后备干部队伍建设上下功夫，全面激活村党组织带头人队伍“源头活水”。在理论提升上，依托县委党校资源，将党的政策理论作为“必选菜单”，将农业技术、基层治理知识作为“自选菜单”，定期开展培训，全面提升后备干部履职能力和水平。在帮带机制上，推行“老党员+年轻干部”结对模式，由基层经验丰富的老支书、老党员担任导师，手把手教方法、传经验。此外，还对村居干部开展履职能力评估，每季度实施“五星评价”，及时调整不胜任、不称职人员，对评估优秀、群众认可度高的后备干部，优先推荐入党、优先选拔到重要岗位，确保队伍素质过硬、能力过硬、作风过硬。

“下一步，我们将聚焦做实后备干部跟踪培育、精细日常监管、落实待遇保障等关键环节，用心用情用力打造素质优、能力强、作风实的村级干部队伍，为党建引领乡村振兴注入更多动能。”龙池镇党委书记曹中表示。

（通讯员 宋小东 冉洪博）