秀山网讯 2018年以来，合川区持续对口帮扶秀山县，8年来，合川·秀山两地联合开展招聘会共计16场次，提供岗位1万余个，达成就业上千人，不仅为秀山市民提供了就业机会，为合川区用人单位解决用工需求，更为两地劳务输出搭建了就业“资源”桥梁。

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2025年6月30日，合川区·秀山县对口协同发展照料老年人培训在洪安镇平马社区开班，22名学员参加培训，其中脱贫人口10人。学员结业后可优先推荐就业，助力脱贫人口实现“技能增收”。

“政府免费开设培训，我想学门技能找份稳定工作。”参训学员周红梅道出了许多学员的心声，如果通过学习培训，能就近找到一份稳定工作，既能照看家庭，也能很大一部分减轻周红梅家庭的负担。

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就业是民生之本，为切实解决居民就业问题，帮助各类待业人员实现就业愿望。2018年以来，合川区在秀山县共计开展了银花种植、油茶种植、面点师、叉车操作、母婴护理等10余项工种培训，累计培训人员1800余人，通过培训实现就业400余人。

高校毕业生是城镇新增就业的主体。2025年5月22日，“合川区·秀山县2025年对口劳务协作暨重点群体专场招聘会”在秀山花灯广场举办，合川区、秀山县多家优质企业、重点企业参加，共计提供招聘岗位1400余个。

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两地通过专场招聘、座谈交流等方式共同促进高校毕业生等重点群体就业，其中招聘会现场设有咨询专区，为择业群体提供就业创业扶持、职业指导、相关政策咨询等服务；座谈会上，两地相关负责人则围绕对口劳务协作、产业情况、就业政策、高校毕业生就业等方面展开交流，同时解答了高校毕业生在就业、择业方面的疑惑。

“今天这场招聘会，合川区带来16家企业，提供超过200个就业岗位。下一步，合川区将以此次招聘会为契机，联合秀山县打造合川·秀山就业创业协同发展联盟，每年联合举办2至3场招聘会，并在创业孵化、技能培训等领域深化合作，促进两地群众更高质量就业。”合川区就业和人才中心人力资源科科长王佳说。

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近年来，合川·秀山两地“点对点”有组织地开展劳务输出、重点群体就业帮扶，多措并举拓宽群众跨区域就业渠道。合川区人社局一直扮演着“娘家人”的角色，并要求人力资源服务机构统一安排工作人员把务工人员直接从“家门口”送到“厂门口”。同时，针对性制定一次性交通补助、一次性稳岗补贴等政策，对转移就业劳动力和人力资源服务机构给予相应的补贴，旨在促进合川区与秀山县劳动力高质量充分就业。

接下来，合川区·秀山县两地人社部门将继续携手共进，扎实推进劳务协作发展，通过定期开展技能培训、组织招聘会、推荐人员就业等方式，不断促进各类就业群体实现高质量就业。

（融媒体中心记者 吴宇）