党建引廉,锻造清正班子 选优配强干部队伍。树立鲜明用人导向,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则,好中选优、优中选强,一名90后大专学历后备干部、一名种植能手分别选举成为支部书记(主任)、综合服务专干,村干部整体素质大幅提升。卸任的老支部书记任村务监督委员会主任,持续发光发热,强化村务全过程监督,及时收集村民有关意见建议,推动村级党风廉政建设。将清廉网格与基层治理工作有机融合,划分2个网格5个微网格,由网格党组织带领网格员履行廉情监督员职责,收集并解决群众急难愁盼问题。开展党员承诺践诺活动,教育引导党员亮身份、树标杆,立足岗位创先争优。 规范开展政治生活。加强基层党支部规范化建设,切实提升“三会一课”工作质量,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力,激发党员队伍的生机活力。强化理论武装,把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党员干部的必修课,将党章党纪党规纳入党支部学习内容。锤炼党性修养,组织党员干部就近前往龙潭镇赵世炎故居重温革命历史。定期组织开展廉政党课、警示教育活动,用村组干部的典型案例教育党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛围。常态化开展宪法进村庄、法律大讲坛等普法宣传活动,切实增强党员干部和群众的法治素养、法治观念。 积分管理以评促治。健全积分管理,出台妙泉镇村干部积分管理办法,制定“敬、善、净、美”18项正面清单及“美中不足”6项负面清单,把清正廉洁、公道正派纳入积分评价内容,镇村干部、群众代表直接参与积分考核,实现以积分促作风、以积分促政风。强化风险研判,经常性开展廉政谈话,为小浩村政治生态“把脉问诊”,切实排查廉政风险点,今年以来对小浩村两委班子运行情况进行摸底与回访,开展全覆盖谈话两轮次。
监督促廉,创造清爽环境 主动公开接受监督。完善村级党务、政务、财务、服务公开制度,明确公开事项、内容,并及时在公示栏公开“晾晒”,实现村情村务为民所知、受民监督。将“互联网+监督”引入日常,建立村民公开微信群,搭建“妙彩e家”小程序,通过互联网渠道强化“小微权力”监管,把村务晒在阳光下,严防“微腐败”。充分发挥村务监督委员会作用,持续提升村务公开水平,切实保障群众的知情权、参与权、监督权。 发动群众深度参与。以村民院坝会为载体,搭建清廉议事平台,通过“共议共建共管”工作法,充分汇集民意民愿,实行民主决策,激发群众参与村级事务管理的内生动力,畅通群众参与村级事务管理的渠道,实现政策在院坝宣讲,民意在院坝听取,民智在院坝凝聚。引导群众参与项目监督,对项目资金拨付、工程开支、工程质量及项目验收等情况进行全过程监督,确保建设项目在阳光下运行。 联动监督形成合力。镇纪委对重点工作、关键环节不定期开展监督检查,针对检查中发现的突出问题进行约谈提醒,做到以查促改,切实转变作风。开展人大代表承诺践诺,促进代表依法履职尽责,尽力解决群众困难,当好群众的“代言人”和“宣传员”。打造新时代人大代表活动室,通过民情信箱、定期接访等方式收集廉情信息,织密廉情信息收集网,打通基层监督神经末梢。镇村干部常态化入户走访,及时了解掌握民情民意,积极开展志愿服务活动,着力解决群众急难愁盼问题,努力提升群众获得感、幸福感。
文化润廉,营造清朗民风 拓展清廉阵地。打造身边阵地,依托农家书屋建设廉政图书角1个,集中摆放政策理论、党纪法规、党报党刊等书刊,制作廉洁书签并向党员发放,促进党员群众从阅读中补足精神之“钙”、涵养清廉之气。建设教育阵地,召开“以案四说”警示教育大会,以身边事教育身边人,做好“以案促改”“以案促治”工作的“后半篇文章”。建成廉洁文化广场,既是群众消闲娱乐之处,也是收集社情民意、议事协商的平台。用好网络阵地,拓宽清廉建设宣传渠道,借助网络渠道及时推送、转发廉政建设相关政策法规,分享优良家风故事、反面典型案例等信息,营造浓厚清廉文化氛围。 培育廉洁文化。以廉洁文化广场杉树为例,提炼出“正直立身、公平处事、清白做人、衣着得体、语言文明、干净整洁”的村庄廉洁文化,在群众中广泛宣传,引起群众强烈共鸣,实现将清廉教育融入日常、抓在平时。深入挖掘妙泉是川湘水路联运中转地的抗战历史,修缮县级保护文物酉秀桥,恢复秀龙古道石板路,激发群众历史自信,增强群众参与清廉村居建设的积极性、主动性。将清廉元素融入村规民约,规范群众行为准则,持续为清廉村居建设注入活力。依托“妙彩课堂”,组织学生画廉政漫画、讲廉政故事、学廉政格言,培养学生良好的品德,自觉抵制不良风气的侵蚀。 评选先进典型。切实培育和践行社会主义核心价值观,开展“出彩妙泉人”评选活动,推选出群众看得见、信得过、学得到的身边典型,激励引导群众争做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者,坚守“敬、善、净、美”的修为,树立文明乡风、良好家风、淳朴民风。