秀山网讯 为深入贯彻落实2025年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，隘口镇聚焦村级干部工资发放关键环节，通过三项举措全面强化内审监督效能，切实规范财政资金管理，保障基层干部合法权益。  

强化组织领导，压实内审责任。建立纪委统筹、财政协同的内审工作机制，严格对照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》要求，对2025年以来村级干部工资申报、审批、发放全流程开展穿透式审计。通过明确责任分工，确保财政资金运行规范透明，从源头上防范廉政风险。  

紧盯关键环节，筑牢风险防线。审计工作重点围绕工资发放的时效性与程序合规性展开，采用财务系统数据核验与人工复核“双结合”模式，严查虚报冒领、延迟发放等隐患。数据显示，全镇村（居）干部工资已实现“当月申报、当月足额发放”，发放流程规范性显著提升，未发现违规问题。  

推动长效管理，巩固治理成效。建立工资发放“双限时”机制（每月15日前申报、20日前到账），完善财务公开、交叉审核等3项制度。同时，镇内审组常态化开展季度抽查，推动审计成果转化为治理效能，确保村级干部权益得到长效保障。  

下一步，该镇将持续深化内审监督工作，以制度刚性约束促进基层治理能力提升，为营造风清气正的基层政治生态提供坚实保障。

（通讯员 程航）